01

いい人材を採用確保するのに苦戦している。

02

入社3年くらいでの離職者が多い。

03

社員が定着しないため育成ロスが発生している。...more

01

結婚や出産したら退職という風潮が残っている。

02

有給休暇を時間単位で消化したい。

03

育児や介護休業をとると評価が下がる。...more

生活の中で得られた経験・情報・人脈などを、仕事に活かすことで好循環を生み出し、相乗効果をもたらすとされる「ワークライフバランス」。その必要性は、年々高まっています。

ワークライフバランスは、山梨県キャリアコンサルティング協会と他団体組織・専門家によるワンストップサービスを行っています。

お問い合せ窓口：山梨県キャリアコンサルティング協会

ヒアリングシート等による組織診断およびコンサルティングや、優先順位付けなど

社内外に対しワークライフバランス取組みについての宣言や職場風土改革など

従業員満足度や生産性向上や業務の効率化、PDCAサイクルによる運用と定着化など